【經濟日報／記者陳美君／台北報導】2022-02-05
國內保險業將於2026年接軌IFRS 17（國際財務報導準則第17號保險合約）與ICS 2.0（國際保險資本標準），新制上路前，精算人員角色非常重要，從財務、風控、商品設計，都需要精算人員的加入，為順利接軌，保險業界對精算人才的需求大舉增加。
由於精算人員的培育需要較長時間，各壽險公司積極培養精算人員，對於準備精算師考試的同仁提供考試假、津貼，考取後還可獲得獎金、加薪，但培養一位精算師時間極長，且未必能拿得到執照，不少公司還是透過挖角獲得人才，估計未來四年戰況可能更為白熱化。
對於有志投身精算領域的新鮮人，一名任職於壽險公司的資深精算師建議，「一定要對數理相關科目具有興趣與熱情，同時有充足的耐性，畢竟未來八年至十年的生活，不能像其他年輕人一樣天天玩樂，得一路過關斬將、通過一場又一場的考試與現實生活的考驗。」
由於精算師的考試科目高達十幾項，需投入非常多的時間唸書，該名精算師說，自己也花費了九年才拿下執照，更多的是考了十年也未必拿得到證照。這名精算師說，「隨著年資增長、工作變得繁重，同時也成家立業、娶妻生子，如何在工作、家庭與考試中取得平衡，是一門學問。」
拿到精算師資格，除了對自己在保險公司的職涯發展具有幫助外，也是取得進入管理階層的門票，像業界有不少具精算師執照的總經理。但，能否在職場上勝出，絕對不是只有取得證照這麼簡單，工作與溝通能力、性格特質等，更是未來職涯發展的關鍵。
壽險業者指出，成為一名精算師，年薪至少250萬元起跳、未來身價上看600萬元，若擔任管理職甚至壽險公司董總，年薪上看千萬，因此，壽險業公認精算師為「含金量」最高的證照。勞委會調查顯示，受僱的精算師2018年7月平均經常性月薪為17萬4,485元，高居所有職業的第二位，僅次於航空駕駛員。