壽險缺精算專才 爆搶人大戰
【工商時報/彭禎伶】2022-01-25
壽險業將掀起「搶人大作戰」。壽險業即將接軌保險負債會計(IFRS17)與新清償能力指標(ICS 2.0),需要大量精算、資訊及懂新規定的專業人才,光是精算人員職缺,估計就逾300人,由於培訓一位精算師平均要十年,各公司未來可能會高薪挖角,以因應大量人才荒。Read More »壽險缺精算專才 爆搶人大戰
【工商時報/彭禎伶】2022-01-25
壽險業將掀起「搶人大作戰」。壽險業即將接軌保險負債會計(IFRS17)與新清償能力指標(ICS 2.0),需要大量精算、資訊及懂新規定的專業人才,光是精算人員職缺,估計就逾300人,由於培訓一位精算師平均要十年,各公司未來可能會高薪挖角,以因應大量人才荒。Read More »壽險缺精算專才 爆搶人大戰
【自由時報/記者巫其倫/台北報導】2022-01-25
保險業2026年將接軌「IFRS17號公報」及「國際保險資本標準」(ICS)2.0,各業者對精算人才需求大增。業界預估,目前至少有逾300人的人才缺口,加上精算師培養不易,未來業者恐會加大搶人力道。Read More »接軌IFRS17 保險業估300位人才缺口
接軌IFRS 17效應 業界今年至少徵聘逾300人 有執照者年薪250萬元起跳 管理層可達千萬元
【經濟日報/記者陳美君/台北報導】2022-01-25
國內壽險業爆精算人才荒、近幾年將砸下重金、上演「挖角大作戰」。據統計,光是國泰人壽、南山人壽與台灣人壽等壽險業者,今年至少招募逾300名精算人員;壽險業者指出,若具精算師執照,年薪自250萬元起跳,資深精算師上看600萬元,管理層甚至可達千萬。Read More »壽險精算師 挖角大作戰
【自由時報/記者王孟倫/台北報導】2022-01-24
賣翻天!金管會今天(24日)公布2021年「外溢保單」銷售統計,其中,外溢保單初年度保費收入約109億1640萬元,較2020年同期之22億8387萬元、年增成長378%,為史上年度最高紀錄。Read More »外溢保單熱賣 去年保費收入破百億、年增378%
【星島日報報導】2022-01-24
《國際財務報告準則第17號 -保險合同》(IFRS 17)將於明年1月起生效,本港保險公司屆時均須改用IFRS 17編製財務報表,而IFRS 17衡量保險合約負債、確認合約利潤的方法,均與現時採用的IFRS 4不同,新準則或對公司損益表的表達造成負面影響。Read More »IFRS 17保險明年一月將生效
【經濟日報/記者陳美君/台北即時報導】2022-01-24
保險業公認「含金量」最高的證照,就是精算師。成為一名精算師,年薪至少250萬元起跳、未來身價上看600萬元甚至千萬元,在低薪時代,拿到這張證照,絕對是令人稱羨的「人生勝利組」。Read More »保險業最高「含金量」證照 精算師年薪上看千萬
【工商時報/彭禎伶】2022-01-22
股市高點不敢壓,三商美邦人壽21日公告2021年自結獲利,稅後賺10.9億元,與同年9月底稅後獲利19.59億元相比,第四季等於獲利回吐近9億元。三商壽表示,主要二大原因,一是每年第四季壽險保單成本相對較重,二是去年第四季股市在高點,三商壽減持股票部位,同時拉高避險比重。Read More »三商壽 啟動10年最大增資
【ETtoday財經雲/記者陳依旻/台北報導】2022-01-19
大數據時代之下,用數據分析開啟保險業精準行銷成業者當務之急!南山人壽今(19)日宣佈,將每年再砸280萬元,累計6年1,680萬元捐贈研究經費予東吳大學「精算大數據研究中心」,也同時資助財務工程與精算數學系「保險菁英培育獎學金」培養新一代保險精算技術與人才,南山人壽代理總經理范文偉受訪時指出,希望公司每年也可增加20到30位精算、數位轉型等人才。Read More »南山人壽培育精算人才 6年以來累計砸1680萬!
【工商時報/彭禎伶】2022-01-17
避免壽險公司競相拉高宣告利率或祭高佣金等搶業績,金管會今年第一季再出招,修正保單利潤測試指標,採用市場利率打八折的流動性風險貼水利率,且每月檢視,讓壽險公司拉高宣告利率、或付高一些行銷成本的空間再被壓縮,金管會官員表示:「不希望今天的業績成為未來的負擔。」Read More »防壽險高利吸金 金管會再出招
【工商/彭禎伶、魏喬怡】2022-01-12
美國聯準會(Fed)即將啟動升息,壽險業可能再掀國外投資熱,但據金管會統計,到2021年11月為止,已有兩家壽險公司的國外投資加上國際板債券部位,逼近法定滿水位,也就是大概只剩下可運用資金的1~2%左右,可以再加碼國外或國際板債,另外有七家公司是比重稍高,大約還有3~5%的加碼空間。Read More »國際板加計國外投資 有兩家壽險接近滿水位