【工商時報／記者陳欣文／台北報導】2012-07-04
元大金控併購宏利人壽案進入倒數計時，待宏利人壽分公司執照問題經金管會認可後，便可望隨時啟動。市場更傳出，宏利人壽部分員工已被諮詢退休金相關議題，業務員對公司即將被併入元大金，也已有心理準備。
相關人士透露，元大金和宏利人壽合併案應可在本月定案，且最快不排除下周就會傳出好消息。宏利人壽和元大金對此則不願評論。
元大金併購宏利人壽已經進入實地查核的階段，市場上傳出的售價應該在新台幣20億元以內。
元大金控董事長顏慶章日前在股東會曾強調，涉足壽險領域是元大金擴張資產總規模的重要發展策略。相關人士指出，若金管會近期可拿出對策，解決併購外國分公司的執照問題，元大金併購宏利人壽隨時可啟動。
宏利人壽內勤員工則透露，最近業務單位陸續和部份資深員工洽談退休金問題，內勤員工也相當關心資遣方案；並有員工指元大金和宏利人壽資訊部門（IT）已進行初步溝通整合，合併案本月宣布的可能性很大。
依現行規定，外商壽險在台設分公司的資本額門檻為5,000萬元，子公司則是20億元。相關人士指出，宏利人壽資本額已超過20億元，只要向主管機關申請成為子公司，元大金控即可啟動併購。
相關人士指出，元大金也可主動向金管會申請成立旗下的壽險子公司，再以資產移轉的方式買下宏利人壽。
但據了解，由於過去被併購的外商壽險公司，員工資遣條件或方案都相當優渥，宏利人壽內部員工因此希望先由宏利集團結清年資，再申設子公司、進而和元大金合併，這也是導致宏利人壽申請子公司進度延宕至今的原因之一。
市場人士指出，對元大金來說，旗下如有壽險公司，最大的好處是未來對保單產品的主導性會更強，也有利進行客製化設計，元大銀先前已和安聯、全球、中台等保險公司合作客製化保單，併購壽險後將有利持續推展長期保障產品。
